「メイツ中国に出会えてよかった」
チャンスを広げる熱心なマッチング＆フォロー

まずはどんな仕事や働き方を望んでいるのか、コーディネーターとの面談から始まります。コーディネーターが望んでいることは「メイツ中国に登録してよかった」と思ってもらえること。6月から面談時には全員に「キュービック」という適性検査を実施。その場ですぐに出される検査結果では、自分では気がつかなかった適性や強みが発見できます。それに加え、自分のしたいこと、興味、働き方の希望を伺ってお仕事を提案します。ただ働くだけでなく、自分に自信を持って、次につながる仕事に出会ってほしい。相談者に心からのアドバイスをしています。
また、派遣後の親身なフォローも求職者の方々に評価いただいているポイント。派遣先に営業担当が定期的に訪問し、何か問題がないか声をかけています。仕事に就いた後のサポート体制も整っているので安心していただけます。

仕事前も、仕事中も、
「スタッフ研修」でスキルアップ

仕事に就く前、派遣開始後それぞれに、様々な「スタッフ研修」を必要に応じて無料で実施しています。仕事をする上で欠かせない、社会人としてのマナーや仕事に対する心構えを専任講師がレクチャー。安心して働き始めることができます。また、仕事をしていくうちに必要性を感じるスキルのひとつに、パソコン操作があります。OAルームでは、画面の指示に従って学んでいける「パソコン自学システム」をご用意しています。

キャリアサポートセンター開設。
「直接雇用」紹介も始まっています

今年４月から立ち上がった「キャリアサポートセンター」では、主に正社員として直接雇用に導く「紹介予定派遣」や「紹介」を始めています。派遣だけでなく、もっとスキルを活かしてキャリアアップしたいと考える方に、コンサルタントが面談の上、満足いただけるマッチングを目指しています。営業や技術系のお仕事をはじめ、幅広くご相談可能です。また、新しい分野では、配送、タクシー、企業社有車での役員の送迎など、車が好きで自分のペースで仕事ができるドライバーに特化してご紹介しています。